Bewerber
Have any questions?
+44 1234 567 890
Unsere Werte
Steinbeis DNA
01//
Wissenstransfer
Basierend auf dem Steinbeis-Gedanke ist das lebenslange und berufsintegrierte Lernen der zentrale Ankerpunkt des Konzeptes des SCMT. Mit dieser Ausrichtung folgen wir dem Anspruch von Wirtschaft und Wissenschaft, Theorie und Praxis sinnvoll und gewinnbringend zu verzahnen.
02//
Förderung
Im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns stehen die Auswahl, die Qualifizierung und die Vorbereitung von Fach- und Führungskräften für international übergreifende Forschungs- und Beratungsprojekte von Unternehmen.
03//
Kundenorientierung
Das SCMT bietet auf Basis eines qualitativ hochwertigen Leistungsangebots für und mit unseren Kunden herausragende und zukunftsweisende Konzepte und Lösungen in den Bereichen Research, Education und Consulting an.
04//
Engagement
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Daher bestärken wir Mitarbeiter über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv Prozesse mitzugestalten.
05//
Innovation
Mit innovativen Dienstleistungen und kreativen Lösungen sichern wir für Unternehmen und Mitarbeiter die besten Voraussetzungen für einen zukünftigen und nachhaltigen Erfolg.
06//
Integrität
In einem offenen Umfeld ist Hinterfragen erwünscht, damit wir Dinge sowohl für den Kunden als auch für uns effektiv und effizient gestalten können.
Wie Sie einsteigen können
Entdecken Sie unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Chancen. Von berufsbegleitenden Bachelor- über Masterprogramme bis hin zum Direkteinstieg.
Ihr Einstieg ins Studium
Ihre Zukunft beginnt jetzt
Fellowshipmodell oder Professional Education Program bei uns finden Sie den passenden Einstieg in Ihr Studium.
Ihr Direkteinstieg
Der nächste Meilenstein in Ihrer Karriere
Bei SCMT, SMT und CMT sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Lassen Sie uns den Weg zum Erfolg gemeinsam gehen!
Bewerbungstipps
Wie Sie bei der Bewerbung punkten
Welche Kandidaten wir suchen
Wir suchen nach Kandidaten, welche
- Lust auf Herausforderungen, z.B. Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche haben
- Balance zwischen Beruf und Studium finden
- Verantwortungsbewusstsein besitzen und Projekte vorantreiben
- Ein Teamplayer sind und selbständig arbeiten
Erkennen Sie sich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Welche Erwartungen wir an unsere Bewerber haben
Bei der Suche nach einem neuen Talent bzw. einem neuen Kollegen geht es uns um zwei Dinge:
- Wir legen Wert auf Erreichbarkeit und Verlässlichkeit
- Einsatzfreude und ein überzeugendes Auftreten ist ebenso wichtig wie eine gezielte Vorbereitung auf den Vorstellungstermin
Sie bewerben sich für das Projekt-Kompetenz-Studium®? Stellen Sie sich uns vor!
Bei Ihrer Bewerbung für das Projekt-Kompetenz-Studium® müssen Sie ein Bewerberprofil vervollständigen. Dieses dient nicht nur als ein Anschreiben an uns, sondern im nächsten Schritt auch den Partnerunternehmen. Damit wir einen bestmöglichen Eindruck von Ihnen gewinnen können, beantworten Sie bitte die offenen Fragen im Profil in 3–5 Sätzen und vermeiden Sie Stichpunkte.
Dress to impress
Der Dresscode bei Vorstellungsgesprächen ist in der Regel Business. Für Damen ist das ein Hosenanzug / Kostüm und eine Bluse. Die Herren sollten einen Anzug, ein Hemd und eine Krawatte tragen. Das Schuhwerk sollte sich dem restlichen Outfit anpassen. Bitte keine Turnschuhe, Sneakers, FlipFlops oder vergleichbares.
Perfekt vorbereitet für Ihre Talentauswahl bei SCMT
In der Talentauswahl wird neben Ihrem Lebenslauf darüber gesprochen, in welchem Bereich Sie sich ein Projekt im Rahmen des Studiums vorstellen können.
Die Fallstudien erfolgen auf Deutsch und Englisch. Die Aufgabenstellung wird Ihnen erst im Vorstellungsgespräch mitgeteilt, daher ist keine Vorbereitung möglich.
Seien Sie einfach Sie selbst und überzeugen uns von sich und Ihren Kompetenzen in den persönlichen Gesprächen.
So überzeugen Sie ein potenzielles Partnerunternehmen von sich
Generell gilt, dass Sie eine vollständige Bewerbungsmappe vorbereiten und zum Gespräch mitbringen sollten. In der Regel kennen Sie die Ansprechpartner zum jetzigen Zeitpunkt lediglich von Ihrem Bewerberprofil.
Empfehlenswert als Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch ist die Recherche über das Projektunternehmen, Ihre Ansprechpartner und mögliche Aufgabengebiete. Zudem empfehlen wir sich Ihrer Motivation für ein Projekt-Kompetenz-Studium® bewusst zu werden und mögliche Fragen an den Ansprechpartner vorzubereiten.
Ihnen steht bei diesem Vorgang immer ein Mitarbeiter unseres Teams der Projektberatung zur Seite, um Fragen zu den Projektinhalten und zum Ablauf des Vorstellungsgespräches beim Unternehmen zu klären. Im Regelfall begleitet Sie diese Person auch zu den Gesprächen.
