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About us

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Dein Karriereschub mit der SCMT

Unsere Werte

Steinbeis DNA

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Wissenstransfer

Basierend auf dem Steinbeis-Gedanke ist das lebenslange und berufsintegrierte Lernen der zentrale Ankerpunkt des Konzeptes des SCMT. Mit dieser Ausrichtung folgen wir dem Anspruch von Wirtschaft und Wissenschaft, Theorie und Praxis sinnvoll und gewinnbringend zu verzahnen.

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Förderung

Im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns stehen die Auswahl, die Qualifizierung und die Vorbereitung von Fach- und Führungskräften für international übergreifende Forschungs- und Beratungsprojekte von Unternehmen.

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Kundenorientierung

Das SCMT bietet auf Basis eines qualitativ hochwertigen Leistungsangebots für und mit unseren Kunden herausragende und zukunftsweisende Konzepte und Lösungen in den Bereichen Research, Education und Consulting an.

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Engagement

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Erfolg. Daher bestärken wir Mitarbeiter*innen über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv Prozesse mitzugestalten.

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Innovation

Mit innovativen Dienstleistungen und kreativen Lösungen sichern wir für Unternehmen und Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen für einen zukünftigen und nachhaltigen Erfolg.

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Integrität

In einem offenen Umfeld ist Hinterfragen erwünscht, damit wir Dinge sowohl für den Kunden als auch für uns effektiv und effizient gestalten können.

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Bewerber*innen

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Talentpool

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Bachelor-Absolvent*innen

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Master-Absolvent*innen

Wie du einsteigen kannst

Entdecke unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Chancen. Von berufsbegleitenden Bachelor- über Masterprogramme bis hin zum Direkteinstieg.

Dein Einstieg ins Studium

Deine Zukunft beginnt jetzt

Fellowshipmodell oder Professional Education Program bei uns findest du den passenden Einstieg in dein Studium.

Erfahre mehr

Dein Direkteinstieg

Der nächste Meilenstein in deiner Karriere

Bei SCMT, SMT und CMT sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter*innen. Lass uns den Weg zum Erfolg gemeinsam gehen!

Erfahre mehr

Bewerbungstipps

Wie du bei der Bewerbung punktest

Welche Kandidat*innen wir suchen

Wir suchen nach Kandidat*innen, welche

  • Lust auf Herausforderungen, z. B. Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche haben
  • Balance zwischen Beruf und Studium finden
  • Verantwortungsbewusstsein besitzen und Projekte vorantreiben
  • Ein Teamplayer sind und selbständig arbeiten

Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich jetzt!

Welche Erwartungen wir an unsere Bewerber*innen haben

Bei der Suche nach einem neuen Talent bzw. neuen Kolleg*innen geht es uns um zwei Dinge:

  • Wir legen Wert auf Erreichbarkeit und Verlässlichkeit
  • Einsatzfreude und ein überzeugendes Auftreten ist ebenso wichtig wie eine gezielte Vorbereitung auf den Vorstellungstermin
Du bewirbst dich für das Projekt-Kompetenz-Studium®? Stell dich uns vor!

Bei deiner Bewerbung für das Projekt-Kompetenz-Studium® musst du ein Bewerberprofil vervollständigen. Dieses dient nicht nur als ein Anschreiben an uns, sondern im nächsten Schritt auch den Partnerunternehmen. Damit wir einen bestmöglichen Eindruck von dir gewinnen können, beantworte bitte die offenen Fragen im Profil in 3–5 Sätzen und vermeide Stichpunkte.

Dress to impress

Der Dresscode bei Vorstellungsgesprächen ist in der Regel Business. Für Damen ist das ein Hosenanzug / Kostüm und eine Bluse. Die Herren sollten einen Anzug, ein Hemd und eine Krawatte tragen. Das Schuhwerk sollte sich dem restlichen Outfit anpassen. Bitte keine Turnschuhe, Sneakers, FlipFlops oder vergleichbares.

Perfekt vorbereitet für deine Talentauswahl bei SCMT

In der Talentauswahl wird neben deinem Lebenslauf darüber gesprochen, in welchem Bereich du dir ein Projekt im Rahmen des Studiums vorstellen kannst.

Die Fallstudien erfolgen auf Deutsch und Englisch. Die Aufgabenstellung wird dir erst im Vorstellungsgespräch mitgeteilt, daher ist keine Vorbereitung möglich.

Sei einfach du selbst und überzeuge uns von dir und deinen Kompetenzen in den persönlichen Gesprächen.

So überzeugst du ein potenzielles Partnerunternehmen von dir

Generell gilt, dass du eine vollständige Bewerbungsmappe vorbereitest und zum Gespräch mitbringen solltest. In der Regel kennst du die Ansprechpartner zum jetzigen Zeitpunkt lediglich von deinem Bewerberprofil.

Empfehlenswert als Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch ist die Recherche über das Projektunternehmen, deine Ansprechpartner und mögliche Aufgabengebiete. Zudem empfehlen wir dir deiner Motivation für ein Projekt-Kompetenz-Studium® bewusst zu werden und mögliche Fragen an den Ansprechpartner vorzubereiten.

Ihnen steht bei diesem Vorgang immer ein Mitarbeiter unseres Teams der Projektberatung zur Seite, um Fragen zu den Projektinhalten und zum Ablauf des Vorstellungsgespräches beim Unternehmen zu klären. Im Regelfall begleitet Sie diese Person auch zu den Gesprächen.

Was dir unser Recruiting-Team bietet

Durch unseren Live-Support garantieren wir eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Recruiting-Mitarbeiter*innen.

 

Analyse und Beratung zu Einsatzmöglichkeiten bei Projekten.

 

Eine faire, sachliche Haltung gegenüber unseren Bewerber*innen hat für uns oberste Priorität.

 

Wertschätzung unserer Bewerber*innen durch zeitnahe und persönliche Rückmeldung.

 

Wir bieten dir Orientierung und Beratung rund um die Themen Studium und Qualifizierung.

 

Es begleitet dich ein*e direkte*r Ansprechpartner*in seitens SCMT während des gesamten Bewerbungsprozesses.

 

Wir bereiten dich optimal auf dein Vorstellungstermin beim Partnerunternehmen vor.

 

WEITERSAGEN LOHNT SICH!

 

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter*innen sowohl im Rahmen des Projekt-Kompetenz-Studiums® als auch für direkte Festanstellungen bei der SCMT GmbH!

Weitere Informationen dazu findest du hier.

 

Stellenangebote

DUALER MASTER (M/W/D) ALS PROJEKTMANAGER IM BEREICH VERPACKUNGSANLAGEN
Projektinhalte: Verpackungstechnik - Maschinenbau - Projektmanagement
Melsungen
Softwareentwickler (m/w/d) Java (Stuttgart/Nürnberg)
Projektinhalte: Softwareentwicklung - Java - IT Consulting
70794 Filderstadt
DUALER MASTER (M/W/D) ALS JUNIOR CHANGE & COMMUNICATION MANAGER IM BEREICH HR-DIGITALISIERUNG BEI DHL
Projektinhalte: Change Management - Communication Manager - HR-Digitalisierung
Bonn
IT System Engineer (m/w/d) (Stuttgart/Nürnberg)
Projektinhalte: IT-Consulting - Testing - IT-Systeme
70794 Filderstadt
Full Stack Developer (m/w/d) (Stuttgart/Nürnberg)
Projektinhalte: Fullstack - Development - IT Consulting
70794 Filderstadt
Dualer Master (m/w/d) IT Inhouse Consultant Digitalisierung & e-Learning
Projektinhalte: IT-Consulting - e-Learning - Digitalisierung
70794 Filderstadt
SCMT Steinbeis Center of Management and Technology GmbH.