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RECRUITING NEU GEDACHT: FINDEN, BINDEN & ENTWICKELN

Talent Management

50% der deutschen Unternehmen sind laut ifo-Institut durch den Fachkräftemangel in ihrem Wachstum eingeschränkt. Demografischer Wandel und Digitalisierung verschärfen den Druck zur Transformation und sind Chancen zugleich.

DAS REKRUTIERUNGSKONZEPT FÜR DIE ZUKUNFT

FINDEN

Wir analysieren Ihren „Status Quo“ und stellen Ihnen unsere Vorschläge für ein modernes und zielgerichtetes Recruiting vor.

BINDEN

Wir analysieren ganzheitlich Ihren Status und unterstützen Sie bei der Entwicklung von spezifischen Retention-Konzepten/Strategien.

ENTWICKELN

Unser berufsbegleitendes Projekt-Kompetenz-Studium© (PKS) unterstützt Ihre Nachwuchskräfte darin, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

RECRUITING VON NACHWUCHSTALENTEN

 

Als Expert*innen zur Gewinnung von Nachwuchsfachkräften unterstützen wir Unternehmen beim Recruiting von jungen qualifizierten Talenten für die Besetzung freier Projektstellen und der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen.

Unser Talent Management definiert eine Recruiting-Kampagne nicht nur über Stellenanzeigen, sondern sucht gezielt auf den aktuellen digitalen und analogen Kanälen, wo sich potenzielle Nachwuchsfachkräften wirklich aufhalten. Dabei setzen wir auf ein Team aus erfahrenen und qualifizierten Mitarbeiter*innen. Wir rekrutieren und vermitteln nicht einfach nur junge Talente - unser Portfolio umfasst die komplette Betreuung der Kandidaten ab deren Bewerbung über unseren internen Auswahlprozess bis zum finalen Matching beim passenden Projektunternehmen. Unseren Kund*innen stellen wir ausschließlich passende Kandidat*innen vor, so dass der Such- und Auswahlprozess für das Projektunternehmen so kurz und effizient wie möglich gehalten werden kann.

Unser Anspruch ist es, Ihnen als Projektunternehmen eine nachhaltige und effiziente Lösung für Ihre individuellen Anforderungen zu bieten.

 

Der Bewerbungsprozess

1.

Online-Bewerbung unter
www.eis-scmt.com

2.

Talentauswahl bei SCMT

3.

Projektfindung mit unserer Projektberatung

4.

Vorstellungsgespräch bei einem Partnerunternehmen*

5.

Nach der Projektzusage folgt die Immatrikulation und Vertragserstellung

* Gilt nur für Bewerber des Fellowshipmodells. Sollte Ihr derzeitiger Arbeitgeber Sie im Rahmen des Professional Education Program bei dem Studium unterstützen, werden in diesem Schritt die finalen Details geklärt.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!


Sie haben Fragen zu unseren Leistungen oder Möglichkeiten mit uns zusammenzuarbeiten? Gemeinsam mit Ihnen und unserem Team erarbeiten wir die für Sie passende Lösung.

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Carina Casisa
Talent Management
+49 (0) 711 440 808 - 65