FAQs für Unternehmen

Wie kann man sich das Studium nach dem Projekt-Kompetenz-Ansatz vorstellen?

An der Steinbeis-Hochschule Berlin wird die enge Verzahnung von Theorie und Praxis nicht nur gelehrt, sondern auch gelebt. Das vom Steinbeis Center of Management and Technology entwickelte Projekt-Kompetenz-Studium (PKS) ist ein einzigartiges Studiensystem, das eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligte schafft- sowohl für die projektgebenden Unternehmen als auch für die projektbearbeitenden Studenten.

Im Zentrum steht ein innovatives Praxisprojekt, welches Studierende als Junior-Consultants während Ihres Studiums für ein Partnerunternehmen bearbeiten. Sie stellen dabei unter Beweis, dass Sie das im Studium vermittelte Wissen zum Nutzen des Unternehmens anwenden können. Dies gewährleistet eine wissenschaftlich fundierte, praxis- und ergebnisorientierte Realisierung.
Die für die Projektbearbeitung notwendige methodische als auch fachliche Kompetenzen erlangen die Studierenden in den Seminarphasen. Sie werden dabei von Professoren und Dozenten aus Wissenschaft, Praxis und Beratung professionell betreut und unterstützt.

Durch die direkte Wissensanwendung und den Know-how- Transfer von der Theorie in die Praxis schöpfen sowohl Unternehmen als auch Studierende gleichermaßen Mehrwerte. Die erlernten Inhalte werden direkt in der Praxis umgesetzt und das frisch erworbene Wissen unmittelbar angewendet.

Die Unternehmen erlangen dahingegen Zugang zu Know-how, welches über die berufsintegrierte Projektbearbeitung in das Unternehmen getragen wird und dort zirkuliert. Dies führt für das Unternehmen zu Innovationen, Wettbewerbsvorteilen und erhöhter Profitabilität, wodurch die Junior-Consultants somit messbare Ergebnisse für das Projektunternehmen generieren.

Welche Mehrwerte bietet das PKS für projektgebende Unternehmen?

  • Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis
  • Rekruitierung bzw. Bindung von Talenten
  • Erstklassige Projektbetreuung
  • Qualifizierung mit Unternehmensbezug
  • Projektbearbeitung
  • Imagetransfer und Employer Branding
  • Internationale und kulturelle Erfahrung für die Studenten
  • Sicherung neuester Erkenntnisse

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